East Asia in Hungary: Digital Humanities Seminar for MA Students in Japanese, Korean, and Chinese Studies and Korea and the World Course (ELTE University 2021, 2023)

A koreai vállalatok megjelenése Magyarországon

 
Bevezetés
Az 1950 – 1953 között lezajlott koreai háború (한국전쟁) után kezdetben a két részre szakadt Korea közül a Szovjetunió által felszabadított Koreai Népi Demokratikus Köztársaság (조선민주주의인민공화국) gazdaságilag valamilyen szinten előnyösebb helyzetben volt. Azonban a szocialista országok bukása, a hadi fegyverkezésbe ölt temérdek pénz, valamint egyéb tényezők miatt a fejlődés a félsziget északi részén egyre inkább csökkent. Ezzel szemben a Koreai Köztársaságban (대한민국) egy modern „kistigris” kezdet létrejönni. A legnagyobb változás az 1961-es évtől kezdődött, mikor a Park Chung Hee (박정희) vezette Katonai Puccsal (5.16 군사정변) átvették a hatalmat az országban.[i] A modernizáció egyik fő elemét a chaebolok (재벌) adták, amelyek kezdetben olyan családi tulajdonú vállalkozások voltak, akik szoros kapcsolatban álltak a kormánnyal. A legkorábban fennálló társaságok három nagy csoportra oszthatók megalakulásuk ideje szerint. Az 1950-es években alakult meg, a már jól ismert Hyundai (현대자동차 주식회사); Samsung (삼성) és az akkori nevén a Lucky - Goldstar (럭키금성), amellyel ma már csak LG-ként (주식회사 엘지) találkozhatunk. Ezek a cégek kormányzati segítséggel jöttek létre, míg az 1960-as években a Hanjin (한진 그룹); Korea Explosives (한국화약주식회사)[ii]; vagy a Dong-A (동아자동차공업주식회사) külföldi kölcsönök segítségégvel jöttek létre. Az utolsó csoportban a ’70-es évektől a Daewoo (대우); Lotte (롯데 그룹) vagy Doosan (두산그룹) cégek tartoztak, akik az export és a belföldi kereslet gyors növekedésén alapuló gazdasági fellendülésnek köszönhetően kezdték meg tevékenységüket.[iii]

Dél-Korea és Magyarország
A két ország közötti kapcsolatok, több mint három évitizedre vezethetőek vissza egészen az 1987-ig, mikor a dél-koreai – magyar külkereskedelmi kapcsolatok kialakultak. Ebben az évben kezdte meg tevékenységét Magyarországon a KOTRA (대한무역투자진흥공사), vagyis a Dél-koreai Kereskedelmi Kirendeltség. Közel 4 hónap után megnyílt a magyar iroda a keleti ország fővárosában, Szöulban, is. [iv] A Budapest Business Journal 2020-ban készített egy interjút, a KOTRA akkori Magyarországra kirendelt vezetőjével, Park Kee Wonnal. A cikkben elhangzott, hogy nem sokkal az irodák nyitása után a legelső cég, mely megjelent hazánkban a Samsung Electronics volt. 2007 és 2014 között a sikeres befektetések lehetővé tették, hogy más cégek is, mint a Hankook Tire vagy a Samsung SDI is beruháztak Magyarországon. Több mint 200 koreai érdekeltségű vállalkozás végez itthon tevékenységet. Legtöbbjük gyártással foglalkozik, azonban szolgáltatást nyújtók is akadnak, mint például éttermek vagy élelmiszerboltok.[v] A magyar Központ Statisztikai Hivatal (KSH) adatai alapján 2010 óta folyamatosan növekedett a dél-koreai tőkeállomány az országban. 2016 végén az előző évekhez képest a legmagasabb 1,4 milliárd euró volt.[vi]

SK Innovation/SK Battery Hungary Kft.
Az SK Innovation kezdetben Korea National Oil Corporation néven indult és az ország első számú olajipari vállalatává nőtte ki magát. Máig fontos szerepet tölt be a cég életében az olajkitermelés, azonban az akkumulátorok és azok alapanyagainak gyártására egyre nagyobb hangsúlyt fektet. A vállalat 2017-ben döntötte el, hogy első európai leányvállalatának helyszínéül Komáromot választja. Később második gyárát is a Pest melletti megyében építette fel. 2021-ben pedig már bejelentette, hogy a harmadik beruházása az országban Iváncsa településén lesz.[vii] Amennyiben a Google Maps segítségével megkeressük a Komáromban található gyárat, észrevehetjük, hogy a közelében számos koreai bolt és étterem található.[viii] Meglepetésemre, koreai nyelviskolát, sőt hotelt is találtam. A gödi Samsung SDI vonzáskörében szintén megtalálható számos koreai étkezde. Ez mind azt mutatja, hogy a kitelepült cégek az adott régióban, megalakítják saját helyeiket és ezzel nemcsak a saját kultúrájuk megőrzését tartják fent, hanem a magyar érdeklődőknek is lehetőséget adnak, hogy közelebbről megismerkedjenek a koreai kultúrával.

Megjelenés Magyarországon
Amennyiben reprezentációról beszélünk, fontos meghatározni, hogy az mégis hogyan jelenik meg. Beszélhetünk magáról a vállalatoknak a jelenlétéről és a velük együtt járó technológiákról. De megemlíthetők ebben az esetben a reklámok is. A Samsung reklámfilmjeiben fel-feltűnik egy-egy Koreára jellemző motívum. Többek között a hatalmas népszerűségnek örvendő koreai pop csapatnak, a BTS (방탄소년단)-nek a kollaborációja a céggel. A rövid reklámban nemcsak szereplői, de az általuk komponált zene az aláfestője a hirdetésnek. Ha kicsit már mélyebben informáltak vagyunk a kelet-ázsiai ország kultúrájában, felfigyelhetünk a főváros, Szöul, egyik legimpozánsabb épületére is. A szóban forgó építmény nevét a Koreában megtalálható, 4 főkapu egyike után kapta, a Dongdaemun Design Plaza (동대문디자인플라자).[x] Egy közelebbi, saját élményből is tudok merítkezni. Tanulmányaim során az alapszakot és most a mesterszakot is az Eötvös Loránd Tudományegyetem Bölcsészettudományi Karán belül is a Koreai Tanszéken folytattam/folytatom. A tanszék két egymást követő évben is megrendezte a karriernapot, melyen koreai cégek képviselőinek adatott meg a lehetőség, hogy cégüket bemutassák az érdeklődőknek. A tanszéki pályafutásom során másodévesként mint érdeklődő, harmadévesként mint segítő vettem részt a két alkalmon.[xi][xii]Személyesen úgy ítéltem meg, hogy a rendezvény igazán sikeresen zárult. Hiszen nemcsak az egyetem hallgatói számára, hanem minden érdeklődőnek ingyenes volt a részvétel. Az esemény sikerességét az is mutatja, hogy a rákövetkező évben is megrendezésre került. A jelenlegi pandémiára való tekintettel 2020-ban nem adatott meg a lehetőség.
A koreai vállalatok jellegzetességeit csak egy szűkebb rétegnek tudja igazán megtapasztalni, ők azok, akik magyar munkavállalóként koreai cégnél dolgoznak. Ők közvetlenül tapasztalhatják meg, milyen a koreai kultúra és munkamorál.

Koreai és magyar munkamorál
Egy 2010-ben kiadott dolgozatban több koreai cégnél dolgozó magyar munkavállalóval és Magyarországra kirendelt koreai munkavállalóval készült mélyinterjúk alapján, a munkamorál tekintetében három fő probléma lett megnevezve.
Elsőként az illemhez való hozzáállás. Sokan megemlítették az ajtónál való előre engedés hiányát, mely Magyarországon megszokottabb gesztus a nők irányába.[xiii] Továbbá a nálunk tabutémaként elkerülendő kérdések feltevése. Ilyenek a kor, családi állapot vagy az anyagi helyzet firtatása. A harmadik fontos különbség az elvárások. A dolgozatban elhangzott, hogy a koreai anyavállalattól kapott utasítások gyakran teljesíthetetlenek az itteni viszonyok miatt, amely sokszor kellemetlen helyzetbe sodorja, mind a munkavállalót, mind a munkaadót is. Természetesen mindezek a problémák a kulturális különbségekhez vezethetők vissza. Korea társadalmában a mélyen beivódott konfuciánus értékek, az alá-fölé rendeltség az élet minden területén megmutatkozik, így a vállalati életben is. Azonban sokan nem találkoztak még ennek az értékrendnek az attribútumaival, így sokan érezhetik azt, hogy egyes verbális/nonverbális kifejezések sértők, míg egyébként valójában azok a koreai társadalomban egyértelműek és nem illetlenek.[xiv]

Miért pont Magyarország?
Számos tényezője van annak, hogy miért is választják előszeretettel országunkat a külföldi óriásvállalatok. A Korea in Hungary blog cikkében készített interjúban említenek meg néhány okot. Először is a szocialista országok közül, elsőként Magyarország vette fel a kapcsolatot a Koreai Köztársasággal. Továbbá a befektetőknek igen kecsegető országunk földrajzi elhelyezkedése, hiszen a környező országokba történő logisztika megszervezése könnyebben kivitelezhető. A cikkben továbbá említésre kerül, hogy a koreaiak szívesen dolgoznak együtt a magyarokkal.[xv]


Összeségében elmondható, hogy a koreai cégek jelenléte nagyban hozzájárulnak ahhoz, hogy a magyarok jobban megismerhessék e kelet-ázsiai ország kultúráját.
 
[i] Csoma Mózes: Korea. Egy nemzet, két ország. Napvilág Kiadó, Budapest, 2008.
[ii] 1992-től a Hanwha (한화그룹) névre keresztelték át. 
[iii] Yoo Sangjin; Lee Sang M.: Management Style and Practice of Korean Chaebols. In: California Management Review, 1987. (29.évf.) 4.sz.
[iv] Csoma Mózes: Csoma Mózes: Korea története. A két koreai állam történelemszemléletének összehasonlításával. Antall József Tudásközpont, Budapest, 2018.
[v] Robin Marshall: KOTRA: Matchmaker for Korean SMEs and Hungary. Budapest Business Journal, 2020.10.01. https://bbj.hu/business/people/interview/kotra-matchmaker-for-korean-smes-and-hungary (Utolsó letöltés:2021.05.09.)
[vi] Központi Statisztikai Hivatal (KSH): Gazdasági kapcsolatok Magyarország és a Koreai köztársaság között. Statisztikai Tükör, 2018.02.23. http://www.ksh.hu/docs/hun/xftp/stattukor/mo_delkorea_kapcs.pdf (Utolsó letöltés: 2021.05.08.)
[vii] SK Battery Hungary: Rólunk https://skbhungary.com/hu/rolunk/ (Utolsó letöltés: 2021.05.09.)
[ix] Samsung Magyarország (2020): Bemutatkozik a Galaxy S20 FE. https://www.youtube.com/watch?v=Zk4E5ynMjCU (Utolsó letöltés:2021. 05. 13.)
[x] Samsung Magyarország (2021): Bemutatkozik a Galaxy S21 Ultra 5G. https://www.youtube.com/watch?v=PHTvOGUSitQ (Utolsó letöltés: 2021. 05. 13.)
[xi] Eötvös Loránd Tudományegyetem: Karriernap koreai cégekkel. https://www.elte.hu/content/karriernap-koreai-cegekkel.e.10706 (Utolsó letöltés: 2021. 05. 13.)
[xii] Eötvös Loránd Tudományegyetem Bölcsésztudományi Kar: Karriernap koreai cégek részvételével. https://btk.elte.hu/content/karriernap-koreai-cegek-reszvetelevel.e.4042 (Utolsó letöltés: 2021. 05. 13.)
[xiii] Hasonló esetnek én is szemtanúja voltam, a Koreában tett látogatásom alatt. De a legmegdöbbentőbb esemény számomra, a metrón történt. A megtelt metrón utazó, álló pár előtti ülőhely felszabadul és legnagyobb meglepetésemre, semmilyen kommunikáció nélkül, a férfi ült le a nő helyett. 
[xiv] Nagy Patrícia: A koreai vállalati kultúra és annak hatása a magyarországi beruházásokra. [Szakdolgozat]. Budapesti gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar, 2010. https://docplayer.hu/3277385-A-koreai-vallalati-kultura-es-annak-hatasa-a.html (Utolsó letöltés:2021. 05. 09.)
[xv] Kovács Janka: Miről mesél a múlt, mit ígér a jövő? Korea in Hungary, 2019.07.11. https://koreainhungary.blog.hu/2019/07/11/mirol_mesel_a_mult_es_mit_iger_a_jovo (Utolsó letöltés: 2021. 05. 13.)

Felhasznált irodalom:
Csoma Mózes: Korea. Egy nemzet, két ország. Napvilág Kiadó, Budapest, 2008.
Yoo Sangjin; Lee Sang M.: Management Style and Practice of Korean Chaebols. In: California Management Review, 1987. (29.évf.) 4.sz.
Csoma Mózes: Csoma Mózes: Korea története. A két koreai állam történelemszemléletének összehasonlításával. Antall József Tudásközpont, Budapest, 2018.
Robin Marshall: KOTRA: Matchmaker for Korean SMEs and Hungary. Budapest Business Journal, 2020.10.01. https://bbj.hu/business/people/interview/kotra-matchmaker-for-korean-smes-and-hungary (Utolsó letöltés:2021.05.09.)
Központi Statisztikai Hivatal (KSH): Gazdasági kapcsolatok Magyarország és a Koreai köztársaság között. Statisztikai Tükör, 2018.02.23. http://www.ksh.hu/docs/hun/xftp/stattukor/mo_delkorea_kapcs.pdf (Utolsó letöltés: 2021.05.08.)
SK Battery Hungary: Rólunk https://skbhungary.com/hu/rolunk/ (Utolsó letöltés: 2021.05.09.)
Google Maps: https://www.google.com/maps/search/komárom+korea/@47.7358212,18.0569283,13z/data=!3m1!4b1 (Utolsó letöltés: 2021.05.10.)
Samsung Magyarország (2020): Bemutatkozik a Galaxy S20 FE. https://www.youtube.com/watch?v=Zk4E5ynMjCU (Utolsó letöltés:2021. 05. 13.)
Samsung Magyarország (2021): Bemutatkozik a Galaxy S21 Ultra 5G. https://www.youtube.com/watch?v=PHTvOGUSitQ (Utolsó letöltés: 2021. 05. 13.)
Eötvös Loránd Tudományegyetem: Karriernap koreai cégekkel. https://www.elte.hu/content/karriernap-koreai-cegekkel.e.10706 (Utolsó letöltés: 2021. 05. 13.)
Eötvös Loránd Tudományegyetem Bölcsésztudományi Kar: Karriernap koreai cégek részvételével. https://btk.elte.hu/content/karriernap-koreai-cegek-reszvetelevel.e.4042 (Utolsó letöltés: 2021. 05. 13.)
Nagy Patrícia: A koreai vállalati kultúra és annak hatása a magyarországi beruházásokra. [Szakdolgozat]. Budapesti gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar, 2010. https://docplayer.hu/3277385-A-koreai-vallalati-kultura-es-annak-hatasa-a.html (Utolsó letöltés:2021. 05. 09.)
Kovács Janka: Miről mesél a múlt, mit ígér a jövő? Korea in Hungary, 2019.07.11. https://koreainhungary.blog.hu/2019/07/11/mirol_mesel_a_mult_es_mit_iger_a_jovo (Utolsó letöltés: 2021. 05. 13.)

This page has paths:

This page references: